（个人评分没有参考性，是私人恩怨）

爹式提醒：如果想要找寻找寻真正的快乐，直接从第二期开始看。不要看先导片和第一期，一期加更的价值也不高。严格一点分类的话，第一期从他们走进台里那一刻一直到出来都跳过

——下面是关于主题的内容（愤怒控诉——

凭什么一个温暖的节目要有这样的插曲扫兴。我只想要纯粹的快乐。

立项会这一段无意间让我想起了曾经无数次看到的现象，每次见到这种现象我内心都忍不住发问：既然有明确规则、标准，能提供导向的资源，为什么要把它变成潜规则？

职场上所有人已经默认，只有聪明的人才会主动索引相关资源，不提供帮助才是正确的。他们明明是来自行业外的艺人，却像行业内的实习牲一样被看待。（我懂得这个立项会只是走个过场，什么策划人都是挂了个名头，以及我们看到的会议只是一段剧本，领导们的反应也被规划好了，否则以醒远的商科背景，至少会做出市场分析，观众又被当傻子了）

我怀疑做立项会插曲的目的之一是想隐晦告知观众想要帮助这个节目继续做下去需要如何观看。尽管事实的确是被作为一个有利可图的产品看待，可我并不喜欢被明确告知这一点。仅原谅一次。

下面是一个建议和思考

不要做成大杂糅。我不看披哥不看浪姐，原因是讨厌竞争机制，哪怕是个过场也不需要这样的戏剧效果。知道导演组想要拍一段职场圆梦爽剧，然而我作为观众是一点没体会到奋斗龙傲天的爽，对反派行为的恶心倒是真的。别弄假想敌出来了。轻松温暖才是老友记的核心，不要用别的流量节目的疯脑子。不需要编剧本只需要编流程（第三期出现的那种集思广益的形式就挺好的）

没有适合所有人的节目。如果真的有适合跨年龄段的节目，那么它的核心必定不是针对于年龄段特性的。如果做出了一个汇集了各种已经大热的套路的节目，那么以每一热门类型分类的原爱好者们多半不会出席。数据只能提供过时的验证，不能代替人做出未来的策略。

希望节目团队，芒果高层或其他平台高层能看到，让大家有更多的综艺可以完整地看进去